調査報告
緩和ケア認定看護師の役割認識と背景との関連

2012.11.15

　緩和ケア認定看護師は，2011年11月時点で1,100名となり，がん患者の増加と多死時代を迎える今，緩和ケアの質を高めるために中核的役割を担うことが期待されている。しかし，認定看護分野専任で働く認定看護師は少なく，管理職の兼務や交代勤務の中で時間外労働による活動を行い，時間的制約などの問題から本来の役割を発揮しにくいのが現状である。このような中で，緩和ケア認定看護師が担う具体的な役割認識を明らかにし，その役割認識と背景との関連を明らかにすることは重要である。

この記事の続きは、下記書籍からお読みいただけます。

200062

Vol.22 No.6

緩和ケア 2012年11月号

緩和ケアに携わる人の“つらさ”と癒し

まず緩和ケアに携わる医療者の“つらさ”とは何かについて取り上げる。“つらさ”にはどのような特徴があるのかを理解し，はたして，それは本当に“つらさ”なのかを考える機会としていただきたい。次に，長く緩和ケアに携わる方々が“つらさ”に対するご自身の考え方や対処法について，コツを含めて具体的に述べる。最後に，緩和ケアに携わる者が“つらさ”やしんどさをどうマネジメンすればよいのかを，専門家が提案する。また，それぞれの方法の基本となる考え方と実際的で役立つレシピを紹介する。

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